山河智能举办职称评定工作总结暨职称证书颁发

    8月31日，山河智能职称评定工作总结暨职称证书颁发仪式在总部大楼五楼国际会议厅隆重举行。这是山河智能首次举办职称证书颁发仪式，公司董事长何清华、副总经理张大庆、朱建新以及相关部门负责人和全体研发人员参加颁证仪式。

    依据公司《专业技术岗位内部职称管理办法》，经过前期的精心筹备、组织，公司成立了研发体系专业技术职称评定委员会、评定领导小组、评定小组，对公司所有专业技术岗位员工进行内部职称评定，评定突破年龄、学历、论文等限制，注重实际业务能力，这是公司在员工职称评定上的一个创新举措。山河智能内部研发体系技术职称主要针对研发工程师，分为助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师和高级工程师级别。

                                           公司副总经理朱建新致辞

    副总经理朱建新致辞，鼓励公司研发工作者要通过不断的学习，完善提升自我，同时，同事之间要提倡相互学习，共同提升，共同积淀技术能力，最终实现 “以高带低”，获得技能提升的突破，为公司三年大增长做出贡献。

    人力资源总监肖伟宣读职称评定结果，此次内部职称评定共有90位研发员工获得助理工程师及以上职称。

    董事长何清华发表重要讲话。他指出，公司在研发方面具备一定优势，在创新产品和团队管理方面均有独到之处，今后要明确研发岗位员工的成长路径，制定相关制度，稳定研发队伍。他强调，能力导向和目标导向在研发工作中具有重要地位，“职业化”员工是山河事业的保障，大家要坚定信心，增强冲刺意识，确保打赢“三年大增长”战略的开局之战。